首页 大英公务员

第1734章


    以英国本土的人力成本来说,不这么定位也不行,定位高端都勉强赚钱。本土的人力成本是降不下去的, 只能抓中高端。上面还有劳斯莱斯、宾利、迈凯伦呢。

    和仗着人口红利的日本贴身肉搏, 汽车行业一定死的很惨。

    所以艾伦威尔逊才让帕梅拉蒙巴顿把路虎买下来,转移到马来亚,推出路虎发现降低成本和开始出海的日系车贴身肉搏。

    他选定的几个产业放在马来亚的原因,是因为这些产业要么需要技术支持, 要么需要资源支持, 当前来说这都是日本的短板。

    技术支持美国可以提供给日本,但给到什么程度都在美国的一念之间。

    有一天美国不想给了, 日本失去技术支持, 也就是日本出现困难的开始。

    石化和钢铁,则可以依靠英国还残余的势力范围帮忙, 在资源支持上, 英国肯定在人日本之上,就连比较本土都是如此,日本有煤铁么?英国本岛可都有。

    “钢铁和汽车都单独重组上市。石油和铁矿没这个必要。”艾伦威尔逊也知道妻子不缺现金流,详细解释道, “康采恩集团固然是面面俱到的巨无霸, 但无限拓展新行业也会造成运转问题,不是什么行业都可以作为家族企业, 有些产业上市的好处更大。”

    康采恩集团的好处, 在于各种产业链互相配合, 面对竞争的对手未战先怯。

    但康采恩集团一旦膨胀到一定的规模, 就会出现和国企一样的大企业病。

    大企业病行政机构会像金字塔一样不断增多, 行政人员会不断膨胀, 每个人都很忙, 但组织效率越来越低下。这条定律又被称为“金字塔上升”现象。

    “你们白厅, 就完美符合你口中的大企业病。”帕梅拉蒙巴顿捂嘴轻笑,“很多人就是这么看待, 白厅公务员体系的。”

    “本身就是差不多的东西,不过这是没法改变的。所以我才说, 蒙巴顿集团应该重组一下。”艾伦威尔逊苦笑道,“当你雇佣的人数越来越多,为你服务的员工有十万、乃至于几十万,不就变成白厅现在的样子么?”

    帕梅拉蒙巴顿歪着头, 思考片刻道,“倒也是,确实应该改一改了。”

    她对一家之主是无条件认同的, 她相信,自己的丈夫一定是为自己好, “这一次去马来亚,你也肯定不是单纯的到处走走。你肯定有你自己的目的。”

    “将马来亚和香江的英资纳入管控当中。”艾伦威尔逊一五一十的回答道,“同时进行产业规划,为日本设置大过滤器。比资产的话,现在的日本远不是英国的对手。但在劳动力上就不是这样了,我要对英国能动用的劳动力进行合理分配。”

    现在英国能够指望的人口M.DxszXeDu.coM
加入书签 我的书架
上章 大英公务员下页