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第39章


    但作为游隼,他根本不可能叼着幼崽到处乱飞。一方面是那么小的幼崽根本禁不住这样的折腾,一方面是他也不知道往哪里送。

    送给同族?那显然不现实,估计还没等他送到,就会被夫妻混合双打赶出人家的领空,叼去给警察?那估计第二天猜测野生动物成精的视频就会被传得到处都是,然后他就会因为违反妖管局妖物保护条例被请去约谈。

    想来想去,似乎只剩下自己养着这一条路可以选了?

    意识到这一点,游云往椅子上一瘫,胳膊盖住眼睛,无奈地长叹一声。

    刚刚破壳的幼崽极为脆弱,理论上身边应该有成鸟无时无刻地守护,为幼鸟提供庇护,避免幼崽失温或遭受其他猛禽的攻击。若游云决定要收养幼崽,就只能暂时先请一段时间的假。而就算到时候幼崽能够独立待在巢箱中了,也必须时不时给幼崽提供食物,然后等幼崽再大一点、翅膀变得足够有力了,还有为期好几个月的飞行课程、狩猎课程等等等等。

    总之,在幼崽完全独立之前,游云是别想好好工作好好生活了。

    救命!

    游云捂住眼睛,他只是一个公司新人啊!还没达到大佬那种举重若轻的地位,公司想来就来啊!

    不知道男性能不能休产假啊?

    他虽然不生育,但现在确实是有一个新生儿要养啊!

    只能说,幸好项目组刚刚完成阶段性任务,这段时间工作都算清闲吧。

    “你怎么了?是不舒服吗?”

    游云将胳膊从眼睛上拿下,看到端着马克杯的樊千羽站在自己面前,颇为关切地问自己。

    游云直起身子:“没事。”

    随即,想到巢箱里的幼崽:“对了,我想问一下,我们公司的年假具体怎么放呢?”

    樊千羽挑眉,看着游云脸上颇为为难的表情:“不扣奖金绩效的年假一年七天,之后扣除当月所有绩效奖金,只保留基本工资。”

    游云在心中哀嚎,他的钱!

    柚子的工资组成大头就是奖金绩效,若只有基本工资,那一个月就只剩下几百块钱了,甚至无法覆盖房租。

    游云只能庆幸,之前发的奖金他还没花出去,这几个月还有存款可以支撑。

    樊千羽:“如果有特殊情况比如大病产假之类的可以申请公司补贴。”

    游云:……

    问题就是他没有啊。

    游云摇头:“我想先请个年假可以吗?”

    先请个年假看看,万一之后这个来路不明的幼崽又莫名其妙地消失了呢?

    樊千羽点头,见游云不想说便没有强行问游云到底是为什么请假,而是直接m.DxsZXEdU.cOm
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