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第六百一十五章 小部分人的利益




    “所以我们除却要褒奖有功之臣外,也要褒奖在这些人,让这些人得到他们引应有的一份奖励。”

    贾雨霖说道:“具体名单各位回去按照部门统计一下,然后交给我们战略规划部,我们战略规划部和财务部会在检查核实后,对这些人予以补偿。”

    “我们战略规划部的目的只有一个,那便是让所有人获得应有的利益。”

    贾雨霖说道:“感谢各位的支持。”

    “啪啪啪,啪啪啪啪。”

    “啪啪啪啪。”

    “啪啪啪。”

    在贾雨霖话声落下后,宋子武和孔忠诚几人纷纷向鼓掌,表示赞同贾雨霖的提议。

    毕竟之前孔云在扩张时,难免会牺牲集团内一部人的利益。虽然牺牲这一部分人的利益可以获得更大的利益,这集体而言,是值得的。

    但是对这一小部分人而言,却是悲伤的。

    这个情况下,如果孔云对这些人不管不顾,那便会造成这些人对集团有怨恨,逐渐的离心离德。

    更重要的是事情传开后,整个集团所有人或许都会人人自危,都会感觉有些忐忑和不放心。

    毕竟谁也不想做这部分被牺牲掉的小部分人。

    而孔云再重奖这部分人后,那一切都变了。

    有孔云给予的弥补,这部分人自然不会再埋怨孔云和埋怨集团。用这一些钱收买手下的人心,这对孔云而言,自然是很值的事。

    至于说这个提醒的事,这个事倒是贾雨霖主动给孔云背了黑锅,为孔云承担了责任。

    因为孔云一开始倒是没有想那么多,觉得这个事很正常,并未在乎这被牺牲的一小部分人的利益。

    是贾雨霖提醒了孔云,孔云这才明白他需要注重这一小部分人,去关注这一小部分人的利益!

    这个责任自然不能由孔云背锅。

    所以贾雨霖便表示是他忽略了这一小部分人,是孔云提醒他,需要对这一小部分人给予补偿。

    这样这一不部分人不会埋怨孔云,只会感谢孔云。他们即使埋怨,那也会埋怨贾雨霖。

    领导和下属之间,便是领导为下属承担责任,而下属为领导背黑锅!

    “诸位,雨霖兄这个提议非常有现实意义,我们必须要在关注大部分人利益的同时,也不能忘了这一小部分的人。”

    “以后这个事情就会成一个惯例,我们每次决定牺牲一小部分人的利益时,再获得利益后,都要拿出一部分来反馈这一小部分人。”

    “否则长此以往,大家都不想当这被牺牲的一小部分人,那是会出问题的。”

    “诸位明白?”

    孔云看着众人,再次冷声问道:“诸位可清楚我说的话?”

    “明白。”

    “一切按照孔少的要求办事。”

    “我等明白。”

    在孔云话声落下后,宋子武、孔忠诚、李阳和金唯基自然都忙不迭的点头,表示明白。

    “好。”

    孔云微微颌首,看着退回去的贾雨霖:“下一个,孔忠诚。”

    “说一说你做的准备。”

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