的临时执业证，给你分配病人，考虑到你刚来，分配病人的速度会是其他医生的一半。”贺俊说道。 贺俊并不是医生。 而是行政。 “好的，谢谢。” 看了看手上的表，贺俊说道：“不客气，现在是十点一刻，中午，也就是你们京城时间的十一点半，我再来接你去吃饭。” “行。” 贺俊走后。 谢玮看了一眼简单的办公室，坐上了医生的位置，从钱包里拿出一张卡，插进了右边桌角的缝隙中，下一刻，一阵机器启动声响起。 接着。 桌子表面亮了起来。 ‘缅亚医药集团医务管理系统’ 汉、缅双字。 下方还有一个集团的图标，刚才那张卡，就是他的临时执业证，只有插进了卡槽，医生才能使用这套系统，激活这个电脑桌。 同时。 谢玮注意到正对右上角的监控。 除了卡。 还有人脸识别。 不然。 别人拿了卡也启动不了这里面的设备，这一点，谢玮很喜欢，至少不会出现丢了卡，被人拿去做坏事的地步。只要是本人，操作上就很方便。 数秒后。 当进入管理界面。 他面前墙壁上的大显示屏亮了起来，桌子上的屏是给他看的，墙上是给病人看的，两者显示的内容不一样，在右边的小抽屉里，还有一支激光笔。 但他基本没见那些医生用过。 从包里拿出培训册。 放在手的右边，虽然背得很熟了，但放在身边有种安全感。要是一时间没想起来，大不了现场查，照理说，就连开药也和他无关。 系统会自动完成。 可方案需要主治医生授权。 因此。 必须心里有数。 三天以前。 他一直以为在这边当医生容易，但那天下午观看的医师集训，让他明白，这边虽然采用了走捷径的方式培养医生，但也需要大量学习。 缅亚医药集团也有考试和职称体系。 在华夏。 一个医生是从最基本的原理学起，经过一次次考试和实习，最后上手操作。 而这边。 是先学操作，再一步步地学原理，而且是必须学，内容并不比华夏的医学专业学生少，他们的工资也和考试和职称挂钩。 总之。 人家最终也是要培养出一个个不必他们能力差的医生，他还记的当时集训处负责人的解释，非常简单，“不是随时随地，都有设备给你用。” 因此。 基于这个逻辑。 这边对医生的要求很高。 可以说是走两个极端。 一个极端就是用设备，检查出全面的数据，然后做出诊疗判断。另一个极端，就是在无任何设备的情况下，进行疾病诊断。 前一个简单。 后一个就很难了。 那是一本一本书啃下来的，谢玮当时看了一下这边医生的那堆‘进阶教材’，心里一下子平衡了，原来，这边也很重视医生的能力。 不是完全寄托于设备。 当时。 看到那些集训学员一个个愁眉苦脸，很像他们上大学、研究生、博士，面对一本本难啃的医学书籍那种‘艰辛和无奈’。 谢玮心里莫名的有点爽。 这世界。 还是正常的。Ｍ.dＸＳZxｅｄu.cｏm