游艇。 一层甲板上。 “。。。” 大人们你看我，我看你，都看到了眼中的无奈与欣慰，后辈这么善待人，也是一件让人高兴的事。 良久。 唐母才憋出一句。 “挺好。” 不然呢。 劝省点？唐青又不会听。 这时。 唐念儿忽然抬头。 “哇，哥，你又上热搜了。”虽然已经远离海岸，但打着‘卫星wifi’的旗号，这里依旧可以超高速上网。 “怎么了？” 。。。 “本次五一劳动节，唐青旗下的公司，为超过一半的员工提供了出游福利，单人花费平均一万人民币。” “本次没去的，可存到年假。” “国内。” “国外。” “可以任选。” “旅行期间，住宿、交通、饮食，全部公司包，而且标准相当高，其他的，只有个人消费需要自理。” “。。。” 头条。 媒体。 新闻。 对这件事进行了大范围的报道，几乎是不遗余力的夸，看得很多人心里无比郁闷，连休息都不香了。 “握草，太爽了吧。” “羡慕。” “人家过节，我们度日。” “精辟。” “感觉我们公司像是假的一样，人家一个人一万，我们五一要是能发两百快钱的过节费，我都开心。” “差距啊！” “想静静。” “我就有个同学在彗星集团，刚看发朋友圈，已经抵达了仰光，我觉得，我得把朋友圈屏蔽个几天。” “哈哈！” “我的朋友圈也是。” “必须屏蔽，有毒。” “+1。” “而且，五一过后，唐青旗下新的福利将会正式实行，工作年限一倍的社保缴纳，嫉妒得不行。” “唉！比不了。” “。。。” 一时间，热度飙升。 羡慕。 嫉妒。 恨。 怨。 恨自己怎么没在唐青旗下的公司，而最后一个是对自家老板，看看人家，几乎是赶着员工去旅游。 咱有的还在加班，更糟心的是，还没有加班费。想到这，又对比唐青的公司制度---十小时极限制。 咱呢？ 十二小时是常态。 差距。 咋这么大呢？ 。。。 看着大家的羡慕，唐青的员工们不由感觉一阵自豪，即使都是行业精英，也有虚荣心，很是满足。 曾经。 实难想象，在华夏会有一家待遇这么好的民营企业，即使是大公司，也想尽办法让人留下来多干。 可这呢？ 不行。 想加班都不让。 到点。 像是赶人一样，工作安排也多是按照上班期间能做完的来，一开始，感觉挺累，因为要熟悉业务。 后来。 随着业务能力提升，渐渐地就习惯。 八小时的任务，事实上，六个多小时左右就能完成，剩下的时间，开开会，检查一下，准备明日工作。 下班。 陪陪家人。 健一健身。 出去约会。 总之。 远超同类企业，心中对自家老板的感激，与日俱增。心里默默地祈祷着：唐青的企业，一直向荣。 当然。 自己也得努力。 不然。 公司不赚钱，拿什么来发福利？ 。。。 下午。 四点。 “呜呜！” 看着远处一个小镇，维卡哭了，此刻的他，杵着一根Ｍ.ＤxｓＺXｅDU.CＯm