秦晔的意思是，裁员能否减缓, 比如从立刻执行拉长到三个月，或者半年，给老员工一个心里缓冲，要找下家的可以安心去找。 就凭这条建议，萧绮就明白为什么秦晔无法做大喜禾, 公司还越来越差。 萧绮说：“那么在这三个月到半年之间, 喜禾还要不要给即将裁掉的员工发工资呢？他们还会不会按时来上班呢？如果我是他们, 我会觉得，反正你都要裁掉我了，那我来不来有什么关系，我为什么还要做好这份工作，不多占公家的便宜就不错了。而站在公司的立场，员工是可以骑驴找马，但不要让公司知道，公司也不可能给予支持，鼓励他们这么做。如果一定要这样才能罢休，那么半年之后公司发放的补偿一定不是现在的数字，他们可以自己选择。” 秦晔许久没有说话，只是无奈叹息。 萧绮也不再讲事实，因为这些东西都明摆着，秦晔也很清楚，关键问题就在于秦晔心软，而那些老员工是在拖喜禾下水。 于是就在秦晔离开之后，萧绮第一时间通知林轩，让他将这层意思发到员工群，让大家自由选择。 当然，裁员是有一个缓冲期，一般是一到两个月，这个时间喜禾也给了，也并非立刻执行，但如果要求再加三个月到半年时间，那就是得寸进尺。 只不过这些道理只是靠嘴说没有用，狡辩是多种多样的，人都是自私的，他们不会计算给公司带来的损失，只会计较公司对他们的影响，所以就要有效“沟通”就要拿实际利益来对话。 结果就是，叫的最欢的那批人，在得知多吃半年闲饭再走将会少拿一大半补偿之后，便立刻没了声音。 个别的还在私底下商量，要找律师或者劳动仲裁去告，可喜禾的处理完全合法合规，打官司的操作空间极其狭窄。 事实上，这部分成本计算萧绮和程尧东早就讨论过，这笔钱不能省，决不能在这种“小钱”上斤斤计较，一定要花到位，一次性解决后患，哪怕多花一点也不要紧。 这边，萧绮处理完裁员的事，刚喘口气，就接到了姜禹的消息。 他说自己下飞机后就不舒服。 萧绮连发了几条微信，都不见姜禹的回复。 等了几分钟，萧绮直接给姜禹拨了电话。 电话却是秘书接的，说姜禹晕倒了，他们现在正赶往医院。 …… 萧绮赶到医院后才得知，姜禹是因为急性胃炎送院，虽然现在情况还算稳定，但人很虚弱，刚从急诊室送入病房。 等萧绮来到病房区，老远就见到姜禹的秘书正和另外一个身着套装，瞅着眼生的女人站在一起。 她不是之昀的员工，起码萧绮没见过。 走到跟前，就听姜禹的秘书对女人说：“多谢顾总关心，等姜总醒来，我会代为转达的。” 很快，女人转身离开。 姜禹的秘书立刻迎向萧绮，就听萧绮问：“他怎么样？” 秘书：“现在睡着了，医生的意思是，留院观察两天，不过回家后还是要注意饮食作息。” 萧绮点了下头，很快走进病房。 病房里十分安静，姜禹就瘫在床上，脸色苍白，唇无血色，即便闭着眼睛，眉头也是皱着的，身体也没有完全放松，应该还有余痛在。 萧绮坐下，摸向那只正在打点滴的手，发现他掌心的温度也比平时低很多。 胃病已经是姜禹的老毛病了，但这还是第一次他疼得晕倒。 他一向能忍，就算胃疼不舒服也不会轻易表现出来，他家里常备胃药，这小毛病指不定什么时候就会因为什么原因突然发作。Ｍ.DｘｓｚxEＤu.CoＭ