这一句话如冷水入锅，刷的一下，会议室内鸦雀无声，落针可闻，所有视线都齐聚林霞身上。 林霞顿时红了脸，尴尬地下不了台来。 人资中心总监也没想到出这档子事，脸色很难看，连忙朝林霞使了个眼色，自己则温声跟程翎道歉， “抱歉，程总，我们再准备下。” 林霞面色通红，脸上挂不住想去关ppt ，恰恰进入一个自动演示，不知道是卡住了还是怎么，居然退不出来。 几位老总坐在上面，耽搁一秒都是罪恶。 所有人都看着林霞，林霞更加焦急，汗都冒了出来。 程翎也发现了不对劲，抬头一眼就看到那一页还没来得及关的ppt， 林霞注意到他的视线，紧张地手忙脚乱，窘着一张脸弱弱解释，“程总，这ppt不是我做的，实习生弄的花样太多了。”说完还埋怨地瞪了下苏晓，苏晓一时手足无措。 程翎眉头一皱，语气不善， “出了问题，就找别人推卸责任是吗？” 林霞面色发白，半个字都说不出来。 程翎目光在ppt上面定了一下，问道， “谁做的？” 苏晓红着脸连忙站了起来，满脸歉意道， “对不起，程总，是我做的，抱歉.” 她话还没说完，程翎神色平静打断她， “ppt做得很好。” 咦？ 苏晓惊愕抬头，她眨了眨眼。 人资总监也惊讶了一下，随后笑着回道， “她是我们新来的实习生，叫苏晓，我当初招聘的时候，看到她电子简历附带了一份ppt，发现这丫头在色彩和设计上很有天赋。” 程翎淡淡点了点头。 人资总监话音一落，对面的内刊总监何总就笑呵呵接话， “说来，这个苏晓还是我先看上的，她对设计和色彩有天然的敏感，有机会周总得让她来我们内刊部帮帮忙。” 人资周总监冲他眯着眼笑了笑，知道他这是故意在程翎面前告状，言下之意是她这个人资老总抢部门的人。 “哪里的话，何总需要她，随时喊她去就行了，我们培训部以ppt见长，她到底不是专业的设计人员，在培训部更能发挥她的优势。” 她不软不硬地把何总的话给回了过去。 苏晓趁着这个间隙已经上台把ppt给关了，她不知道私底下两位总监居然因为她结了梁子。 程翎哪里没看出两位老总在斗法，担心殃及苏晓，他冷漠抬眼， “这么说，没了她，培训部ppt不能做了，内刊部版面没人设计了是吗？” 两位总监默默汗颜，不敢再做声。 苏晓红着脸坐了下来。 她旁边的姚欣拉着她悄悄耳语， “我在公司五年，从没听到程总夸过人，晓晓，你很不错，程总夸了你，你留下来几率很大哦。” 苏晓也喜滋滋的，冲她露出了个甜甜的笑容。 有了人资这边的教训，行政部那边汇报就简练多了，汇报完后，分管职能部门的副总裁李总低声问程翎， “程总，咱们是一个接着一个点评，还是最后总的来。” “你主持，我最后来说。”程翎合上一本册子， 那位李总点了点头，先对行政部的工作进行了点评，肯定成绩，指出了不足。 接下来就是内刊部，好在也没掀出什么波澜。 最后又回到了人资部，这一次人资中心总监亲自上场汇报，到底是程翎一手提把上来的女总监，汇报的相当精彩，捡回了刚刚丢掉了面子。 程翎听了依旧是表情肃整，等到李总点评结束后，他问了一下右边的傅总， “傅总有什么要说的？” “程总，我就简单指出几个不足。”这位傅总言笑晏晏，看起来比较好打交道，指出几个问题后，就把最后的时间交给程翎。 “好，我一个个板块来说。”程翎正襟危坐，目光冷淡地扫了全场一眼，所有人坐直了身子，屏气凝神听他指示。 苏晓是第一次经历这种场合，她发现程翎开口的时候，边上的同事们个个开始冒冷汗，仿佛要经历生死之判。 果不其然，程翎一开口就很不客气，霸总的气场全开。 “先说人资部，你们的年度培训计划我看了，浮于表面.” 批评了一堆，程翎皱着眉问总监，“培训是谁负责的？” “是我。”平常在下属面前十分严厉的许可，到了程翎面前，大气不敢出。 “你做培训不做调研的吗？天天关在办公室闷头想？还有，我们华安团队是全国最领先的团队，你们犯不着去外面找讲师，完全可以在公司内部挖掘M.DxszｘＥDｕ.CｏM